PhD-onderzoek: Point-of-entry-maatregelen bij uitbraken van infectieziekten | 36 uur

Hoe voorkom je dat een virus onze grenzen oversteekt? De toegenomen wereldwijde mobiliteit van mensen en goederen vergroot het risico op snelle verspreiding van infectieziekten. Luchthavens en zeehavens – zogenoemde Points of Entry (PoE) – spelen hierin een sleutelrol. Tijdens de COVID-19-pandemie werd duidelijk hoe ingrijpend maatregelen op deze locaties kunnen zijn: reisbeperkingen, quarantaines of testverplichtingen hebben grote maatschappelijke en economische impact. Tegelijkertijd is er nog weinig bekend over hoe effectief, haalbaar en acceptabel deze maatregelen zijn.

PhD-onderzoek: Point-of-entry-maatregelen bij uitbraken van infectieziekten

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

• WO/Master
• 36 uur per week
• Stand­plaats: Bilthoven
• Het eerste jaar € 3.246,16 bruto per maand
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Solliciteer vóór 14 juli 2025

Functie­omschrijving

In dit promotieonderzoek werk je aan een beter onderbouwd beleid rondom PoE-maatregelen tijdens uitbraken van infectieziekten met pandemisch potentieel. Het project bestaat uit twee hoofddoelen:

1. Inzicht verkrijgen in de effectiviteit, haalbaarheid en het draagvlak van PoE-maatregelen.
2. Het ontwikkelen van een specifiek afwegingskader voor besluitvorming over deze maatregelen.

Wil jij als promovendus bijdragen aan dit complexe en maatschappelijk relevante vraagstuk, op het snijvlak van wetenschap, beleid en praktijk? Dan is dit jouw kans.

Wat ga je doen

In dit vierjarige promotietraject onderzoek je point-of-entry-maatregelen tijdens uitbraken van infectieziekten met pandemisch potentieel, zoals COVID-19 of pandemische influenza. Je werkt in een interdisciplinair team en bent verbonden aan zowel het RIVM (de LCI) als de Radboud Universiteit, waar je onderdeel uitmaakt van onderzoeksgroep IPR (Integrale Preparatie en Respons op crises) geleid door prof. A Timen.

Het project kent twee hoofddoelen:

1. Inzicht in effectiviteit, haalbaarheid en draagvlak van PoE-maatregelen

• Je voert een systematisch literatuuronderzoek uit naar de effectiviteit en implicaties van maatregelen bij eerdere epi- en pandemieën.
• Je onderzoekt het draagvlak onder burgers via discrete-keuze-experimenten.
• Je organiseert focusgroepen met PoE-stakeholders in Nederland en omringende landen over de operationele haalbaarheid van maatregelen.

2. Ontwikkeling van een afwegingskader voor beleid en advisering

• Je voert een prioriteringsstudie uit onder nationale en internationale experts om te bepalen welke factoren belangrijk zijn bij besluitvorming over PoE-maatregelen.

Daarnaast schrijf je minimaal vier wetenschappelijke artikelen en presenteer je je werk op (inter)nationale congressen. Je bent actief betrokken bij het PoE-netwerk van de Landelijke Coördinatie Infectieziektebestrijding (LCI).

Waarom deze baan

• Je werkt aan maatschappelijk relevant en actueel onderzoek met directe beleidsimpact.
• Je ontwikkelt je als onderzoeker met volop ruimte voor training en conferenties.
• Je werkt op het snijvlak van wetenschap, beleid en praktijk.
• Je maakt deel uit van een interdisciplinair team met (inter)nationale samenwerkingspartners.

De afdeling

De Landelijke Coördinatie Infectieziektebestrijding (LCI) maakt deel uit van het Centrum Infectieziektebestrijding (CIb) van het RIVM en zorgt ervoor dat de infectieziektebestrijding in Nederland soepel verloopt. Dit gebeurt door het opstellen van richtlijnen en het ondersteunen van professionals, zoals GGD-medewerkers en andere zorgverleners. In crisissituaties coördineert de LCI de bestrijding, waaronder de organisatie van het Outbreak Management Team (OMT).

De afdeling Onderzoek, Innovatie en Implementatie (OII) richt zich sinds 2024 op de structurele ontwikkeling en toepassing van sociaalwetenschappelijke kennis in de infectieziektebestrijding. Door nauwe samenwerking met zowel infectieziekte-experts als sociale wetenschappers draagt OII direct bij aan effectievere preventie- en bestrijdingsstrategieën.

Wat bieden wij

• Een aanstelling voor vier jaar vanaf1 september 2025, met een eerste contract voor één jaar en verlenging bij goed functioneren;
• Salaris volgens de Rijksoverheid PhD-salarisschaal: Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je bruto jaarsalaris, dat je flexibel kunt inzetten (bijvoorbeeld voor extra salaris of verlof);
  • Jaar 1: schaal 8.0
  • Jaar 2: schaal 8.5
  • Jaar 3: schaal 8.7
  • Jaar 4: schaal 8.8

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige OV-vergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Je standplaats is de Landelijke Coördinatie Infectieziektebestrijding – LCI van het RIVM. Eén dag per week werk je aan de Radboud Universiteit (Department of Primary and Community Care). Je wordt begeleid door een ervaren team van:
  • Prof. dr. Aura Timen (Radboud Universiteit)
  • Dr. Corien Swaan (RIVM, LCI)
  • Yannick Helms (RIVM, LCI)

Informeren & solliciteren

Ben jij enthousiast geworden over deze PhD-positie? Solliciteer dan nu! Richt je sollicitatie aan Mart Stein, afdelingshoofd Onderzoek, Innovatie en Implementatie bij de LCI. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Yannick Helms via yannick.helms@rivm.nl (afwezig tussen 26-5 en 6-6) of Corien Swaan via corien.swaan@rivm.nl.

Houd rekening mee dat de eerste gesprekken plaatsvinden in de week van 21 juli.

Functie-eisen

Wie ben jij

Je bent een flexibele en leergierige onderzoeker met een scherp analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je werkt zorgvuldig, weet overzicht te behouden en organiseert je onderzoekstraject op een gestructureerde manier. Je krijgt energie van samenwerken in een multidisciplinair team en hebt affiniteit met maatschappelijke impact en beleid.

Jouw profiel

• Een afgeronde MSc in gezondheidswetenschappen, (international) public health, gezondheidseconomie, biomedische wetenschappen of een vergelijkbare opleiding;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en ervaring met onderzoek in teamverband;
• Interesse in de praktijk van infectieziektebestrijding in Nederland;
• Ervaring met zowel kwalitatieve (zoals interviews of focusgroepen) als kwantitatieve onderzoeksmethoden. Ervaring met preferentieonderzoek is een pré;
• Affiniteit met het betrekken van verschillende belanghebbenden bij onderzoek en werken in een interdisciplinaire context.

Daarnaast is het een plus als je beschikt over:

• Kennis van trans- of interdisciplinair onderzoek;
• Ervaring in projectmatig werken;
• Ervaring binnen de publieke gezondheidszorg, bij voorkeur in de infectieziektebestrijding;
• Ervaring met het schrijven van wetenschappelijke publicaties.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Arbeids­voorwaarden

Salaris­omschrijving: Tijdens het promotieonderzoek is je salaris als volgt vastgesteld volgens het Functiegebouw Rijk (FGR); • Het eerste jaar € 3.246,16 bruto per maand volgens schaal 8, salaristrede 0. • Het tweede jaar volgens schaal 8, salaristrede 5. • Het derde jaar volgens schaal 8, salaristrede 7. • Het vierde jaar volgens schaal 8, salaristrede 8.
Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contract­duur: 48
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.

Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier voor meer informatie over werken met arbeidsbeperking;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn;
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend.