Erasmus Centrum voor Zorgbestuur

Opleidingsprogramma's

Erasmus Centrum voor Zorgbestuur biedt goed gefundeerde, actuele postacademische opleidingsprogramma’s voor leiders in de gezondheidszorg: bestuurders, managers én professionals. Als onderdeel van de Erasmus Universiteit Rotterdam verbindt Erasmus Centrum voor Zorgbestuur onderzoek en wetenschap met de praktijk.

De onderwijsprogramma’s van Erasmus Centrum voor Zorgbestuur zijn toegesneden op de vraagstukken van bestuurders, managers en professionals in de zorg. De programma’s richten zich op:

• Het benodigde handelingsrepertoire voor het aansturen van processen;
• Persoonlijke effectiviteit (zelfkennis en vaardigheden);
• Kennis over actuele en relevante thema's in de gezondheidszorg en de eigen positionering daarin.

Elk programma kent zijn eigen evenwicht tussen theoretische kennis, praktijkervaringen en reflectie. De doelgroep, doelstelling en persoonlijke leervragen van deelnemers bepalen mede de inhoud.

Voorop staat het leren uit de praktijk (eigen casuïstiek) en het leren van elkaar. Zo worden eigen ervaringen een leermiddel en benutten we optimaal de aanwezige kennis uit diverse sectoren van de gezondheidszorg.

De programma’s van Erasmus Centrum voor Zorgbestuur zijn er voor bestuurders, managers en in enkele gevallen ook voor verzekeraars, medewerkers van (semi)overheidsinstanties of zakelijke dienstverleners.

Ons aanbod

• Imagine2
  Imagine2 is een programma voor medisch specialisten én ziekenhuizen. Het doel van het programma is medisch specialisten toe te rusten om als clinical leader een leidende rol te nemen in de continue verbetering van zorg.

• Medisch Specialist en Bestuur
  De leergang Medisch Specialist en Bestuur is er voor artsen met een bestuurlijk-strategische positie, die de toekomst van de ziekenhuiszorg willen meebepalen. Zij ambiëren wellicht een vervolgcarrière als ziekenhuisbestuurder. Zij gaan in de beslotenheid van een groep collega’s aan de slag met de uitdagingen waarvoor de sector staat en passen dat toe in hun eigen situatie. Al doende vergroten zij hun bestuurlijke kwaliteiten, inhoudelijke kennis en persoonlijk leiderschap.

• Nieuw Verpleegkundig Leiderschap
  De leergang Nieuw Verpleegkundig Leiderschap richt zich op de vorming van verpleegkundig leiders, die het voortouw nemen in de ontwikkelingen binnen de zorg. Het programma is bedoeld voor verpleegkundigen die gedreven zijn om hun vakgebied, hun organisatie en de gezondheidszorg verder te brengen. Zij verwerven de inzichten en vaardigheden die nodig zijn voor effectief verpleegkundig leiderschap binnen en buiten hun organisatie, nu en in de toekomst.

• Academische Leergang Zorg Management
  De Academische Leergang Zorg Management is gericht op de uitbreiding van kennis en vakmanschap van directeuren, beleidsmakers en managers in de zorg. In de Academische Leergang Zorg Management worden door deskundige inleiders, in zes dagen de volgende onderwerpen met u uitgediept: leiderschap & strategisch management, strategie implementatie en patiëntenparticipatie, kwaliteit van zorg, financieel management, human resource management en procesverbetering.

• Master of Health Business Administration
  De MHBA combineert een strategisch perspectief met de toepassing van innoverende bedrijfsconcepten en aandacht voor persoonlijk leiderschap.
  De gezondheidszorg heeft leiders nodig die richting kunnen geven aan vernieuwing. Die de perspectieven kunnen meewegen van burgers die zorg nodig hebben, zorgaanbieders, zorgverzekeraars, gemeenten en samenwerkingspartners. Die de flexibiliteit hebben om in dit moeilijk voorspelbare veld een innovatieve visie te vormen.

• Goede kwaliteit met gedeeld leiderschap
  Leiderschapsprogramma voor gedreven professionals én bestuurders in de ouderenzorg
  Dit leiderschapsprogramma ondersteunt zorgprofessionals en hun bestuurders in de gezamenlijke inspanning voor leiderschap. Gedeeld leiderschap vraagt van zorgprofessionals en hun bestuurder dat zij goed op elkaar zijn ingespeeld en elkaar versterken in het samenspel. Vanuit gedeeld leiderschap leren zorgprofessionals het voortouw te nemen door aan de slag te gaan met uiteenlopende vraagstukken in de zorg voor ouderen. Zo dragen ze zorg voor een hogere kwaliteit van leven en zorg, die aansluit bij de visie en waarden van de organisatie.

• Regie in Zorgnetwerken en Zorgketens
  In de opleiding Regie in Zorgnetwerken en zorgketens bekwamen netwerk- en ketenregisseurs zich in hun netwerkleiderschap: bewust en strategisch interveniëren, om uiteenlopende belangen te verbinden. Deelnemers leren met slimme interventies te sturen op resultaat, hoewel zij niet degenen zijn met de (formele) hiërarchische macht. De kennis en vaardigheden die de deelnemers opdoen, leren ze direct toe te passen in de eigen praktijk.