Carrière training voor PhD-studenten en Postdocs

3-Steps to a career in industry

Er komen steeds meer PhD’s bij en het aantal banen binnen de universitaire setting daalt. Het gevolg is dat 70 tot 90% van de academici uiteindelijk een baan in de industrie of non-profit sector moet vinden. Het promotietraject bereid je niet voor op een baan buiten de academische setting. Neem zelf het initiatief om beslagen ten ijs te komen! Dit kan je veel tijd, geld en frustratie schelen als je contract straks afloopt.

Het bedrijfsleven heeft PhD’s nodig

We zien dat er buiten de academische wereld veel vraag is naar hoogopgeleide specialisten. Maar we merken ook dat veel hoogopgeleide young professionals het lastig vinden om zichzelf zo te presenteren dat ze als talent worden herkend door managers en recruiters van bedrijven. Vaak weet je als PhD en Postdoc bovendien niet wat je mogelijkheden zijn en hoe je geschikte vacatures vindt en “ontcijfert”.Om bovengenoemde redenen hebben wij een training ontwikkeld speciaal gericht op PhD-studenten en Postdocs. De achterliggende missie is om je praktische handvatten te geven om je succesvol verder te kunnen ontwikkelen in een carrière buiten de universiteit.

“The course was greatly helpful and effective! Even during the period of the course I started to receive  job offers from several different recruiters!” Daniel, PhD Cell and Molecular Biology

” This course for me, was an eye opener. I made me aware of all the mistakes I was making while job hunting. Updating my profile according to your suggestions gave me almost immediate response from recruiters.” Emine, PhD Biochemistry

“I learned in the course to think out of the box and actually less than one month after completing the course I got a position through an internal reference!” Xiaozhou, PhD in Pharmaceutical Sciences

“As you predicted within half a year I got a job! Actually, within 3 weeks after the course was finished I was offered a job!” Aga, PhD Molecular Genetics

“The course was greatly helpful and effective! Even during the period of the course I started to receive  job offers from several different recruiters!” Daniel, PhD Cell and Molecular Biology

” This course for me, was an eye opener. I made me aware of all the mistakes I was making while job hunting. Updating my profile according to your suggestions gave me almost immediate response from recruiters.” Emine, PhD Biochemistry

Wat je leert tijdens de training
Aan het einde van de cursus heb je voor jezelf een helder plan van aanpak om snel een baan te krijgen die bij je past. Je krijgt persoonlijk advies, praktische inzichten en tools. Je bent gesterkt met persoonlijk advies, praktische inzichten en handige vaardigheden om een kickstart te maken! Vragen die worden beantwoord zijn o.a.:

• Welke mogelijkheden er zijn voor PhD-studenten en Postdocs?
• Hoe vind je passende vacatures en niet gepubliceerde kansen?
• Hoe kun je je vaardigheden en competenties helder en overtuigend verwoorden in een CV, LinkedIn profiel, pitch of brief?
• Hoe maak je jezelf aantrekkelijk, vindbaar en “matchbaar” voor recruiters?
• Wat vinden managers van bedrijven belangrijk in sollicitanten?
• Wat kan je tijdens je studie of promotie doen om je kansen en aantrekkelijkheid straks te exponentieel te vergroten?
• Hoe kan je succesvol en prettig netwerken, ook als je introvert bent?

We bieden je meer dan een sollicitatietraining
Ons streven is je een tool- en mindset aan te bieden die je in staat stelt met kop en schouders boven de grote hausse aan sollicitanten uit te steken, nu en in de toekomst. We bieden je een nieuw perspectief waar je zowel in de aanloop naar je eerste baan als tijdens je verdere carrière de vruchten van plukt. Je hoeft je nooit meer zenuwachtig te maken over wat er gebeurt als je werkgever failliet gaat of de markt verandert omdat je hebt geleerd hoe je kansen voor jezelf creëert en benut.

Check de agenda voor startdata PhD training
Online Registratie PhD training

Wat is uniek aan deze cursus?

• Gebaseerd op directe ervaring met huidige recruitmentprocedures buiten de academische setting;
• Directe ervaring met selectieprocedures van kleine bedrijven (startups) en multinationals (corporates) is verwerkt in de oefeningen en tips;
• Up-to-date kennis van trends op de arbeidsmarkt en de toekomst van werken;
• Trainers hebben inhoudelijke kennis, zelf ervaring met het doorlopen van een promotietraject en een uitgebreid netwerk;
• Trainers zijn verbonden aan een kleine organisatie met een entrepreneurial mindset en hebben een grote persoonlijke drive;
• Ondersteunend materiaal is in het Engels en er is de mogelijkheid om de cursus in het Engels te geven.